Uppgiften växte på vägen: kom överens om det nya först
Av Erik Nilsen · Kroni6 min läsning
Har en vuxen lagt till mer jobb mitt i ett betalt extrajobb? Stanna då upp och håll isär två saker: det ni kom överens om från början och det nya önskemålet. Det ursprungliga jobbet ger den belöning ni bestämde, när det är gjort så som det beskrevs. Det nya är en egen fråga. Barnet kan tacka ja eller nej, och belöning och datum bestäms innan barnet sätter igång.
Det låter enkelt. Men en stressig vardag gör att "när du ändå håller på" lätt smyger sig in i ett avtal som egentligen var klart. Så här kan ni reda ut det utan att någon känner sig lurad.
Varför en liten utökning känns stor för barnet
För en vuxen kan det kännas naturligt att säga "ta de andra lådorna också". Barnet tackade däremot ja till ett visst jobb med en viss belöning. Om jobbet blir större men inget annat ändras kan barnet uppleva att avtalet inte betydde så mycket ändå.
Poängen är inte att vuxna aldrig får be om mer. Barnet ska bara kunna se skillnad på det som var lovat och det som är nytt.
Ett exempel: en låda blev hela byrån
Det här är ett påhittat exempel.
Elsa, 10 år, och mamma kommer överens om ett frivilligt extrajobb på lördagen: sortera den översta lådan i hallbyrån. Vantar och mössor i en korg, sådant som ska slängas i en påse och resten tillbaka i lådan. Exempelbelöning: 30 mynt som visar ett virtuellt pengasaldo. Mamma betalar senare ut det överenskomna beloppet i riktiga pengar utanför appen.
Efter en halvtimme kommer pappa förbi. "Vad bra! Kan du inte ta de tre andra lådorna också, när du ändå är igång?"
Elsa är klar med den översta lådan. Nu står hon framför tre lådor till och vet inte om de ingår i de 30 mynten eller inte.
Skriv ner vad som ingår och vad som är nytt
Innan ni pratar om mer belöning eller ett nytt datum, skriv ner vad som faktiskt är avtalat och vad som är nytt. Då blir samtalet konkret i stället för en diskussion om vem som menade vad.
Ett före-och-efter-kort med Elsas exempel ifyllt:
| Ursprungligt avtal | Gjort arbete | Nytt önskemål | Har barnet tackat ja till det extra? | Belöning/datum för det extra | Vad är oförändrat? |
|---|---|---|---|---|---|
| Sortera en namngiven låda | Lådan är sorterad | Sortera tre lådor till | Inte bestämt | Bestäms innan start | Den klara lådan behåller sin avtalade belöning |
Mall att kopiera till er egen situation:
| Ursprungligt avtal | Gjort arbete | Nytt önskemål | Har barnet tackat ja till det extra? | Belöning/datum för det extra | Vad är oförändrat? |
|---|---|---|---|---|---|
| ____ | ____ | ____ | ____ | ____ | ____ |
En mening ni kan börja samtalet med:
"Det här är mer än vi sa från början. Vi håller isär det första jobbet och det nya önskemålet."
Det är gärna den vuxna som lade till jobbet som säger det. Då slipper barnet vara den som måste protestera.
Tre val barnet kan få
När kortet är ifyllt kan barnet välja mellan tre saker.
- Göra klart det ursprungliga jobbet och sluta där. Avtalet är uppfyllt och barnet får det som var lovat. Det nya önskemålet kan ni ta en annan dag, eller så gör en vuxen det själv.
- Göra ett eget extrajobb av det nya. De tre lådorna blir en ny uppgift med egen beskrivning, egen exempelbelöning och eget datum. Till exempel: "Sortera de tre nedersta lådorna senast söndag kväll, 60 mynt." Det är ett exempel för just den här familjen, inte en rekommenderad summa.
- Ta paus medan de vuxna blir överens. Ibland har mamma och pappa inte samma bild av vad som ska göras. Då kan barnet sluta efter första lådan medan ni vuxna reder ut saken. Pausen ska inte kosta barnet något av det som redan är gjort.
Vill ni ha ett fast sätt att sätta belöning på nya jobb, utan att förhandla varje gång, finns en modell i Pris på sysslor hemma: modellen som stoppar förhandlingen.
Håll det som är gjort tydligt för sig
Det viktigaste är att det arbete som redan är gjort inte blandas ihop med det nya. Några tumregler:
- Godkänn det ursprungliga jobbet för sig. Är lådan sorterad så som det stod i avtalet, är den klar. Den blir inte "halvklar" för att det kom fler lådor efteråt.
- Gör inte den första belöningen beroende av det nya. "Du får de 30 när hela byrån är klar" ändrar ett avtal som redan är uppfyllt.
- Kalla inte det extra frivilligt om det inte är det. Tycker ni att alla i familjen ändå ska hjälpa till i hallen, säg det rakt ut. Då är det en vanlig gemensam syssla och inte ett betalt extrajobb som barnet kan tacka nej till.
- Fundera på om det nya jobbet passar barnet. Tre lådor till kan ta mycket längre tid eller innehålla saker som barnet inte vet var de ska ligga. Vad som är rimligt skiljer sig mellan barn. Vad bör barn kunna hemma? Komplett lista efter ålder kan ge idéer, men ni känner ert barn bäst.
Så syns avtalet i appen
I Kroni kan ni skriva i uppgiftens beskrivning vad som ska göras, till exempel "översta lådan i hallbyrån". Då är det lätt att se vad avtalet gäller. När något nytt tillkommer fungerar det bäst att lägga upp det som en egen uppgift i stället för att skriva om den gamla. Då får den en egen belöning och barnet kan markera varje jobb som klart för sig. Har ni slagit på godkännande godkänner en vuxen varje uppgift separat. Belöningen är virtuella mynt på saldot. Ska riktiga pengar betalas ut gör ni det själva, kontant, via banken eller med Swish, utanför appen.
Funderar ni på att redigera en befintlig uppgift, räkna inte med att det ändrar det barnet redan har tjänat. Ett nytt önskemål blir tydligast som en ny uppgift.
Ett enkelt upplägg att börja med den här veckan
- Före jobbet: Säg vad som ingår och gärna också vad som inte ingår. "Bara översta lådan, inte de andra."
- Under tiden: Den som vill ha mer gjort frågar med öppningsmeningen i stället för att bara lägga till.
- När något nytt dyker upp: Fyll i en rad i kortet ovan, på papper eller i ett meddelande.
- Efter jobbet: Godkänn det ursprungliga jobbet för sig och eventuellt ett nytt avtal för sig.
- I slutet av veckan: Titta snabbt på om några jobb växte på vägen. Kanske behöver beskrivningarna bli lite tydligare nästa gång.
Det kan ta några gånger innan det sitter, särskilt för de vuxna. Det är inte fel att be om mer. Det nya behöver bara bestämmas för sig.
Vanliga frågor
- Kan vi inte bara höja belöningen för hela jobbet i stället för att göra ett nytt avtal?
- Jo, om barnet håller med och ni bestämmer det innan barnet börjar på det nya. Det viktiga är att det ursprungliga jobbet inte behöver göras om eller blir mindre värt. Många tycker ändå att två separata avtal är tydligast, eftersom det då syns vad som redan är gjort.
- Vad gör vi om barnet säger nej till det extra?
- Om jobbet verkligen var frivilligt måste ett nej vara okej. Barnet får det som var avtalat för det ursprungliga jobbet. Det extra kan en vuxen göra själv, eller så frågar ni igen en annan dag.
- Vad gör vi om vi vuxna är oense om vad som var avtalat?
- Låt barnet pausa efter den del som tydligt var avtalad medan ni vuxna blir överens. Pausen ska inte påverka belöningen för arbete som redan är gjort. Nästa gång kan ni skriva ner vilka delar jobbet gäller innan barnet börjar.
